コムコ株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 1. 計画期間
- 2022年1月1日～2023年12月31日までの２年間
- 2. 内容
- 目標１
- 男性の子育て目的の休暇の取得促進。
（当社は比較的男性の育休取得が多いので、引き続き希望者が取得できるよう配慮する）
- 対策１： 2022年1月～
- 男性も育児休業を取得できることを周知するため、定期的に全社員に宛ててメールを送付する。
- 対策２： 2022年1月～
- 管理職は対象者が休暇取得を希望しやすいよう奨励する。
- 目標２
- 小学校就学までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。
- 対策１： 2022年1月～
- 社員のニーズの把握、検討開始。
- 対策２： 2023年4月～
- 社内規定を改正し、制度導入。
- 対策３： 2023年4月～
- メール・オープン経営会議にて、社員への短時間勤務制度の周知。
2022年1月1日制定
コムコ株式会社
代表取締役 橋本 有史
