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コムコは働く人の未来を創る会社に挑みます

社長からのメッセージ

当社では「コムコは働く人のための会社」をその経営理念としてきました。しかしながら最近この経営理念では物足りないと思うようになりました。
この理念は「会社の得た利益は働く人に厚く」から始まっています。その発端においてこの理念は「お金」の域を出ておりません。
これを否定するものではありませんが、目先の利益や福利厚生だけでは働く人にも会社にも未来は十分ではありません。
これまで社員の成長と高いモラル、モチベーションに支えられ、借り入れをすることもなく頑丈な経営基盤を築いてこれました。
これからはこの経営基盤を基に社員と会社が共に次のステージへ進む未来を創造していく時と感じています。
これらを踏まえ、経営理念としての「働く人のための会社」は改め「コムコは働く人の未来を創る会社」としたいと思います。

このような我々の一員に是非皆様をお迎えしたいと思っております。



次世代技術、次世代分野への対応

IT技術やネット環境の急速な発展に伴い、企業のビジネスモデルの根元からの変革
ーDigital transformation(DX)ー

この大きな流れをチャンスと捉えて、全社的な課題として取り組んでいます。 毎月の社長主催の経営戦略会議に事業推進、人材育成のタスクフォースを設け推進企画と結果のレビューを繰り返すことにより確実な推進を図ります。

数字でみるコムコ


残業月平均時間17時間
有給休暇消化日数17.2日
離職率3.7%
(業界平均10.5%)

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